Candidat à potentiel pour évoluer dans l’organisation.

Dans le cadre d’un remplacement, d’une forte ambition organisationnelle, d’un contexte de transformation important (remise à jour du référentiel normatif, professionnalisation et structuration globale du département, mise en place des pratiques Agile et Lean, mise en place une politique plus produit que projet...) très beau poste de management.

Directement rattaché au Responsable de la Business Unit Mobility Management France, vous prenez en charge le management du Département Poste de Contrôle Commande : une équipe 52 ingénieurs (dont 3 teams leaders) basés en France + une équipe au forfait de 52 personnes basées en France + une équipe en prestation de 32 personnes basées en Inde (dont un manager).

Plus business manager que manager technique, une bonne vision système ou solution, vous accompagnez vos équipes dans la structuration et le pilotage de leurs missions et projets de développement (mix entre très gros projet et projet un peu plus standard mais à 90% logiciel). Dynamique et enthousiaste, véritable coach sur l’accompagnement du changement, leader et fédérateur, vous insufflez une culture Projet orientée résultat et respect des jalons. Vous suivez et optimisez votre budget.

Responsabilités :

·     Définir les objectifs du département et sa contribution au développement de l’activité, en accord avec les objectifs de la Business Unit.

·     Mettre à disposition les ressources nécessaires au bon déroulement des offres et des projets, notamment dans le respect des engagements qualité, coûts, délais et performance.

·     Supervisez l’instruction des évolutions permettant d’améliorer la compétitivité des produits dans le cadre des projets et des appels d’offres.

·     Manager et développer vos ressources, que ce soit en termes de recrutement ou de développement des compétences de vos collaborateurs.

·     Participer à l’amélioration des méthodes et outils dans un souci d’augmentation de la productivité du département, d’optimisation des coûts d’ingénierie et d’efficacité globale de la Business Unit.

·     Assurer la maîtrise des compétences et du savoir-faire de la Business Unit dans les métiers de la signalisation ferroviaire.

·     Coordonner les activités de votre département avec les autres activités de l’entreprise.

 

·     Ecole école d’ingénieur ou équivalent dans le domaine Automatisme / Logiciel.

·     Au moins 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, développement et/ou gestion de projet idéalement acquise dans le domaine de la signalisation ferroviaire (automatismes de conduite (CBTC / ATC) ou de supervision (ATS)), ou dans le cadre de projet complexe géré au forfait (le moins de standardisé possible, avec des problématiques IHM, développement de code …...) ou dans les secteurs de l’Aéronautique, Défense ou l’Automobile, dans tous les cas avec un mindset embarqué.

·     Culture logiciel (développement/validation logiciel) indispensable.

·     Sensibilité aux problématiques de sécurité (SIL) et de cybersécurité.

·     Connaissance du cycle en V indispensable.

·     Anglais courant.

Aptitudes personnelles et relationnelles :

·     Très bonne capacité de communication, leadership et autorité naturelle.

·     Capacité à motiver et à fédérer des équipes.

·     Fort esprit d’analyse et de synthèse.

·     Sens critique, esprit de décision, force de conviction.

·     Engagé et impliqué, orientation résultat, réactif.

·     Sens de l’anticipation, rigueur et méthode.

·     Recul et hauteur de vue.

·     Très bon esprit d’équipe.