IT Low Code/No Code Officer
Description de l'entreprise
Notre client est une Organisation Internationale de renommée mondiale dont le siège est situé à Paris. Dans le cadre de la transformation Digitale et SI de l’Organisation, notre client recrute actuellement un/une IT Low Code/No Code Officer.
Description Mission
Sous l'autorité du responsable de la transformation numérique du département des systèmes d'information, et sous la supervision du responsable de l'unité de gestion de la performance et du contrôle interne, la personne sera chargée de développer des applications à l'aide d'une plateforme de développement low code/no code, de mettre en place et de configurer les systèmes pour les besoins de l'organisation.
· Développer de nouvelles applications identifiées comme Quickwins :
o Concevoir et développer de nouvelles applications avec des outils no-code/low-code (suite Office 365, Bitrix24, ...).
o Créer et tester des prototypes fonctionnels afin d'obtenir la meilleure expérience client possible.
o Garder un œil sur les meilleurs outils no-code / low-code à mettre en œuvre pour développer de nouvelles fonctionnalités.
· Contribuer à l’automatisation des processus internes à l’OMSA :
o Contribuer à la conception des processus
o Trouver des moyens créatifs d'automatiser les processus
o Participer à l'amélioration constante des processus pour les rendre plus efficaces.
o Consolider l'accès et la diffusion des processus numérisés en créant et en maintenant des outils de communication interne (intranets, portails).
· Gérer le programme de formation continue des utilisateurs finaux (programme UX) :
o Elaborer le programme en fonction des besoins/nouvelles fonctionnalités en collaboration avec le responsable informatique.
o Développer des cours et du matériel de formation
o Organiser des sessions de formation sur une base régulière
· Assurer la maintenance et l’assistance aux utilisateurs :
o Maintien en conditions opérationnelles des applications attribuées
o Assurer l'assistance aux utilisateurs, le support et le dépannage des applications attribuées.
Description profil
· Formation
o Diplôme d'études supérieures
o 2 ans d'expérience minimum en projets de développement Low Code/No Code
· Compétences techniques
o Très bonne connaissance des outils et technologies Microsoft 365 (Power Apps, Power Automate, Sharepoint,Teams, Forms, Power BI...)
o Bonne connaissance de Smartsheet, Survey Monkey, Bitrix24
o Connaissance d'au moins un langage de développement (python, Javascript Node JS, ...)
o Connaissance des technologies API (JSON, REST, ...)
o Expérience de l'utilisation d'outils de contrôle de version tels que Git, Subversion, Azure DevOp
o Bonne connaissance de l'anglais/la connaissance du français et/ou de l'espagnol serait un atout supplémentaire
· Qualités relationnelles
o Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour assurer une collaboration efficace avec les équipes techniques et les prestataires de services dans un environnement multinational et multiculturel.
o Intérêt pour les nouvelles technologies dans le domaine du numérique
o Excellent sens de l'organisation et capacité à respecter des délais précis
o Grande rigueur, précision et capacité d'analyse ;
o Curiosité, esprit d'initiative, autonomie et auto-motivation
o Capacité à travailler selon les meilleures pratiques Agile, Lean et de développement continu.
o Capacité à prendre des exigences de haut niveau et à les compiler en tâches de développement.
Chez Sapiance RH nous avons l’ambition de nous adapter et de réinventer avec toujours plus de simplicité, de transparence et de bienveillance notre métier. Vouloir en finir avec les stéréotypes et les préjugés nous conduit à repenser en permanence la relation avec nos clients et avec nos candidats.
