Qui ? 

Un des acteurs incontournables du secteur des solutions BtoB !

Comment ?

Rattaché(e ) au Directeur Commercial France, le Directeur Régional Ile-de-France aura les missions principales suivantes

• Assurer personnellement le suivi des deals majeurs de la région tant sur le plan du business, que sur la gestion (satisfaction client, rentabilité et cash
• Faire appliquer la politique commerciale édictée par la direction commerciale et s’en porter garant
• Être le principal relai en région du développement de nos relais de croissance (Démat des flux, Vidéosurveillance, Industrial Printing)
• Assurer la visibilité et le rayonnement de l’entreprise sur la zone de chalandise (sponsoring, actions clients vip, club de décideurs, mécénat, lien avec les écoles de commerce)
• Suivre avec le MRGS la facturation et la balance âgée afin d’avoir une région profitable notamment en DOM
• Assurer le lien entre les populations techniques, administratives et commerciales
• Assurer avec le HRBP, un lien régulier et attentif aux collaborateurs (souhaits d’évolution, de mobilité , recrutement, montée en compétence , santé au travail
• Veiller à un bon niveau de conformité des dossiers de la région

Vous ? 

• 10/15 ans expérience professionnelle, tout secteur activité
• Leadership, meneur d’équipe ++, charismatique
• Savoir travailler avec le Comex, bonne hauteur
• ++ si expérience en gestion BU/ centre de profit
  
• Capacité à structurer et rédiger un Plan d’actions, le déployer et le suivre
  
• Savoir s’adresser à toutes les typologies clients TPE et grands comptes
  
• E forces :  Commercial/gestionnaire et leader
  
• Bon gestionnaire RH, appétence RH, respect de la politique et exemplarité
  
• Excellente connaissance du secteur des services au sens large et de ses principaux acteurs.
   
  
  Compétences Managériales (Savoir-être)
  

 Gestion de soi :

               - Orientation client

               - Responsabilité

               - Agilité

 Gestion du business

           -  Dépassement des objectifs
          -   Coopération
           -  Réflexion stratégique

Gestion des personnes

          - Capacité d’entrainement
          - Accompagnement et faire monter en compétences les équipes

Compétences Métier (Savoir-faire)

        Connaissance de l’offre commerciale
        Connaissance de l’environnement IT

       Capacité à exploiter les données de son marché