Détail de l'offre

JTE - YOPLAIT RRH Monéteau

Description de l'entreprise
Description Mission
Votre Mission

Directement rattaché au Directeur d’Usine et fonctionnellement à la DRH Siège.
Membre du Codir, interlocuteur privilégié des managers opérationnels et des salariés, votre mission principale est de piloter la gestion des Ressources Humaines du site (+300 personnes) en garantissant
un bon climat social.
Acteur des évolutions de l’organisation, très proche du terrain, vous animez la politique RH du site et vous assurez le lien avec le Siège.
Vous managez et fédérez l’équipe RH du site.

A ce titre, vous 
  • mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la société et conseillez l’ensemble des managers.
  • les différentes politiques de recrutement (définir et valider les besoins), droit social (gestion des départs, procédures disciplinaires, contentieux), rémunération (politique de rémunération, système d’évaluation, …), conditions de travail (législation du travail, prévention, règlement des litiges, comités, bonne collaboration), formation (plan de formation, suivi administratif) et l’administration relative à tous les aspects de la vie sociale (implication et bien-être au travail).
  • une communication ascendante et descendante auprès de la Direction du site et auprès de la DRH Siège.
  • activement à la prévention des conflits à tous les niveaux en apportant des réponses constructives aux problèmes existants et prévisibles.
  • les IRP avec le directeur d’usine.
  • les nombreux chantiers de transformation du site (projets stratégiques).
Description profil
Votre Profil
  • supérieure BAC+5 (MBA, CIFFOP, CELSA, Sciences Po, IGS, …) ou équivalent en Droit.
  • 7 ans d’expérience sur une fonction similaire.
  • bon verni juridique, rôdé aux relations sociales, à même de réaliser des entretiens disciplinaires et de licenciement.
  • appétence pour le terrain.
  • courant indispensable.
Compétences comportementales 
  • d'adaptation, sens de l’écoute.
  • hauteur de vue, anticipation.
  • force de conviction et d’argumentation.
  • avec un goût naturel pour le terrain.
  • d’analyse et de synthèse, sens de l’observation.
  • diplomate.
  • relationnel et très bon sens de l’équipe.
  • Business Partner au service des clients internes.
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A PROPOS

Sapiance RH s’est construit dans l’ambition d’apporter à ses clients un réel apport de compétences et de connaissances des acteurs du marché. Notre conviction a été de toujours développer une méthodologie et un procédé structuré, indispensables à l’exercice de notre métier.
Notre métier repose à la fois sur la compréhension de la stratégie de nos clients et leurs environnements. C’est cette connaissance qui nous permet de comprendre les enjeux, d’être pertinent, et créatif dans le sourcing comme l’évaluation des compétences.

L’articulation entre la définition des besoins et l’identification des compétences techniques et comportementales recherchées est complexe. C’est leur différence de nature qui implique méthode et procédés.

NOUS CONTACTER

+33 (0) 1 40 82 77 48 informations@sapiancerh.com https://sapiancerh.com/
SAPIANCE RH
9, rue Fromentin
75009 Paris
France