Dans un contexte de construction d'un nouveau site, le Directeur administratif et financier H/F agit en véritable business partner en conseillant la direction dans son développement stratégique et financier. Il veille à garantir l’équilibre financier de l’entreprise et à optimiser ses performances. En tant que membre du Comité de Direction, il participe aux décisions et fait le lien entre le site et le groupe.

Principales missions :

1.      Manager une équipe de trois personnes : 

-        Définir la feuille de route de chaque membre de l’équipe et les objectifs SMART associés, en lien avec les objectifs de la direction

-        Accompagner techniquement et humainement ses équipes 

-        Communiquer régulièrement aux équipes l’avancement des chantiers et évolutions de l’entreprise


2.      Assurer le Business Partnering auprès de la Direction Générale

-        Assurer le bon niveau de pilotage des investissements

-        Apporter des préconisations quant aux hypothèses d’évolution du modèle économique de l’entreprise, en réel business partner


3.      Contribuer à la définition des orientations financières et comptables

-        Assurer l’équilibre financier global du site

-        Elaborer le budget prévisionnel global

-        Informer régulièrement sur l’état budgétaire global au travers de reporting et consolidations

-        Anticiper les écarts et ajuster le budget en conséquence

 
4.      Assurer la gestion administrative

-        Garantir le respect de la réglementation et la législation sociale et juridique

-        Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction

-        Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation

 
5.      Accompagner la finalisation du déploiement du Système d’Information répondant aux besoins du site

-        Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation du SI

-        Accompagner le changement lié à la mise en place du nouveau SI auprès des équipes

-        Piloter le tableau de bord financier et opérationnel avec les indicateurs pertinents pour la Direction Générale

-        Bac + 5 école de commerce ou formation universitaire, spécialisation en finance

-        Expérience de 5 – 10 ans réussie sur un poste similaire

-        Management d’équipe

-        Compréhension des enjeux financiers et approche budgétaire

-        Connaissance pointue des normes françaises et internationales

-        Gestion de projet et accompagnement de transformation

-        Développement et déploiement d’un système ERP

-        Autonomie

-        Leadership

-        Intelligence émotionnelle, empathie

-        Résilience

-        Adaptabilité - agilité