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Planner F/H

Description de l'entreprise

Description Mission

Planification opérationnelle :

Élaborer le planning de production à court, moyen et long terme en fonction des commandes, des prévisions et des capacités de production.
Mettre à jour les plannings en fonction des aléas (retards, pannes, urgences clients…).
Répartir les charges entre les différentes lignes ou sites de production.

Coordination et communication :

Coordonner les informations entre les services approvisionnement, production, maintenance qualité , ADV et logistique/transports.
Être le point de contact pour les ajustements liés aux priorités commerciales.
Participer aux réunions de suivi de production ou S&OP (Sales & Operations Planning).
Il anime les réunions planning hebdomadaires.
Il participe aux réunions AIC journalière.

Suivi des indicateurs :

Suivre les indicateurs de performance (taux de service, respect du planning, niveau de stock…).
Suivre l’avancement de la production ou des livraisons.
Réagir rapidement en cas d’écarts ou de ruptures.
Identifier et proposer des actions d'amélioration continue des processus de planification ( optimisation des produits suivant la règle ABC, optimisation des tailles de lots..)

Outils et systèmes :

A l’aise dans l’utilisation d’un ERP (type SAP, Oracle, Cegid, Sage…) pour la gestion de production.
Mettre à jour les données de planification (participation aux nomenclatures, délais, quantités…).
Participer à l’amélioration des outils de planification (automatisation, fiabilisation des données…).

Description profil

Issu/e d'une formation Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain, gestion de production ou équivalent
Une première expérience en planification / ordonnancement est appréciée (stages compris)
Expérience dans un environnement industriel fortement valorisée
Maîtrise d’un ERP et des outils bureautiques (Excel notamment). La connaissance d’un outil APS est un plus
Connaissance des flux logistiques et des processus production idéalement dans des industries de process continu
Sens de l’anticipation, de l’organisation et de la gestion des priorités
L’anglais est un vrai plus
Rigueur, réactivité, bon relationnel, Agilité intellectuelle
Force de proposition
Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus
Esprit d’équipe et orientation client

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A PROPOS

Sapiance RH s’est construit dans l’ambition d’apporter à ses clients un réel apport de compétences et de connaissances des acteurs du marché. Notre conviction a été de toujours développer une méthodologie et un procédé structuré, indispensables à l’exercice de notre métier.
Notre métier repose à la fois sur la compréhension de la stratégie de nos clients et leurs environnements. C’est cette connaissance qui nous permet de comprendre les enjeux, d’être pertinent, et créatif dans le sourcing comme l’évaluation des compétences.

L’articulation entre la définition des besoins et l’identification des compétences techniques et comportementales recherchées est complexe. C’est leur différence de nature qui implique méthode et procédés.

Détail de l'offre

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